近日，沈阳市第六人民医院组织开展三人急救团队综合技能考核，借助医学模拟人，以实战化操作夯实医疗安全底线。考核由医务部牵头，在院内培训中心举行。51支由责任主治医师、住院医师、护士三人组成的标准化急救团队，接受了实操核验，考核人员涵盖全部住院病房、门急诊、麻醉科及各医技医辅岗位。
考前深耕苦训，全院练兵氛围高涨
全院上下高度重视本次考核，各支团队更是放弃了休息时间，按照此前分层急救专项培训中明确的急救新标准，主动进行考核前的集中训练。训练中，团队成员互查操作细节，反复打磨心肺复苏按压深度频率、电除颤、气管插管、急救药物输注等全部流程，梳理团队分工衔接、抢救指令配合中的薄弱环节，形成“比学赶超、勤学精进”的练兵热潮。
现场实操核验，完整还原临床急救
考核模拟病房突发心脏骤停抢救场景，从患者病情快速评估、高质量心肺复苏、体外除颤仪规范使用，到紧急气管插管建立通气、静脉通路建立与急救药物复苏、多人分工协作抢救，再到抢救后病情复盘记录等全部核心模块，覆盖完整急救闭环。考核现场秩序井然，团队成员分工明晰、配合连贯，抢救流程紧凑规范，精准还原临床急救的紧张节奏，全方位检验了团队的应急反应速度、操作规范性与协作默契度。
专业评委点评，以评带教补齐短板
为保证考核公平、专业、务实，医院遴选院内急诊急救骨干组成专业评委团，全程对照最新急诊急救相关指南，量化打分、细致点评。针对按压体位、通气幅度、除颤安全流程、插管操作细节、团队指令衔接等扣分点，逐一拆解纠错，同步给出标准化改进实操指导，真正实现“考一场、学一遍、提一档”，大幅提升了本次考核的实战教学价值。
领导观摩督导，锚定长效建设目标
考核期间，院党委书记、分管医疗副院长现场观摩了考核流程，查看各团队实操表现，并在赛后对考核成效给予充分肯定，强调心跳骤停抢救黄金窗口期极短，标准化急救操作、默契的多岗位团队配合是守护患者生命的核心防线，各科室应以本次考核为抓手，梳理本科室急救薄弱环节，常态化开展科室内部急救演练，医务部要持续完善“培训—实操—考核—复盘”闭环管理，推动全院急救操作标准化、抢救流程规范化。
以考核促实战，筑牢生命健康屏障
本次三人急救团队综合技能考核，通过“全员参训、组队实操、现场点评、领导督导”模式，有效提升了全院医护人员独立处置急危重症、多岗位协同抢救的实战能力。下一步，沈阳市第六人民医院将继续推进急救技能长效常训机制，定期开展分层急救演练、年度综合技能核验，以更规范的流程、更默契的团队、更专业的救治能力，为广大群众生命健康筑牢坚实医疗安全屏障。
