为进一步加强对干部队伍，尤其是年轻干部的教育监督，筑牢干部廉洁自律思想防线，强化干部的纪律意识和规矩意识，8月15日，沈阳市第六人民医院组织召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部廉政集体谈话会，共15名相关干部参加。
会议强调，新提拔干部面临岗位调整的“考验期”，年轻干部处于成长成才的“关键期”，关键岗位干部手握权力行使的“重要权”，三者都处在医院发展举足轻重的关键位置，是医院事业薪火相传的中坚力量，更是医院未来发展的希望所在。大家始终要保持清醒头脑，明责、履责、尽责，不辜负组织的培养和群众的信任，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中带头传承党的优良作风，转作风树新风扬正气。
会上，主要领导以“清正廉洁守底线，做遵规守纪的‘清醒人’”为题，对参会干部进行了一次集体廉政谈话，并提出五点要求：一是要严守纪律规矩。坚持做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”，深入学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则精神等党纪国法、院纪院规，特别是《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等行业规定和要求，清楚哪些事能做、哪些事不能做。二是要筑牢思想防线。敬畏权力、敬畏组织、敬畏法纪。常怀律己之心、常弃非分之想、常思贪欲之害。算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这“七笔账”。要以案为鉴，时刻警醒。三是要正确行使权力。务必牢记权力姓“公”不姓“私”，坚持原则、秉公办事。尤其对于涉及人、财、物管理和药品、设备、耗材、基建招标采购等关键岗位的同志，更要时刻警惕，规范用权、阳光用权、廉洁用权。四是要自觉接受监督。主动将权力置于阳光下运行，习惯在监督下工作和生活。自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。五是要注重家风建设。管好自己、管好家人、管好身边工作人员，构筑牢固的家庭“防腐墙”。
此次廉政集体谈话针对性强、警示意义深，既是对干部的从严要求，更是对干部的关心爱护，为三类干部群体敲响了廉政警钟，将有效推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉和行动自觉，为医院高质量发展营造风清气正的政治生态。
